Ek Madde 17 – (Ek: 10/9/2014-6552/71 md.) 6/1/1982 tarihli ve 2576 sayılı Kanunla 26/9/2004 tarihli ve 5235 sayılı Kanun uyarınca kurulmuş olan ve iş yoğunluğu diğer mahkemelere göre fazla olan mahkemelerde görev yapan memurlar ile sözleşmeli personele ayda 50 ve her bir personel için yılda 300 saati geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin üç katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenebilir. Bu fıkraya göre fazla çalışma ücreti ödenebilecek personel sayısı, mahkemelerde görev yapan toplam personel sayısının %10’unu geçemez. Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak toplam fazla çalışma süresi Adalet Bakanlığının talebi üzerine Maliye Bakanlığınca belirlenir. İş yoğunluğu fazla olan mahkemeleri belirlemeye ve toplam fazla çalışma saat süresini ilgili mahkemelere dağıtmaya ve bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Adalet Bakanlığı yetkilidir. Bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde yaptıkları fazla çalışma karşılığında herhangi bir ad altında ödeme yapılan personele bu madde uyarınca ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez.
KHK · 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname
Ek Madde 17
AI · Mevzuat
Bu maddeyi kendi durumuna göre yorumla
Sorunu doğal dilde sor; AI ilgili maddelerle birlikte yanıtlasın. Daha fazlası — kişisel takip, bildirim ve çevrimdışı erişim — uygulamada.
375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname · 93 madde
Kaynak: mevzuat.gov.tr resmî metinleri. İçerik bilgilendirme amaçlıdır; nihai değerlendirme ilgili kurumun mevzuat yorumu ve takdir yetkisindedir. Memur Asistanı bağımsız bir platformdur, resmî kurum uygulaması değildir.