KHK · 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname

Ek Madde 23

Ek Madde 23 – (Ek: 2/7/2018 – KHK-703/178 md.) (Başlığı ile Birlikte Değişik:21/5/2025-7548/13 md.) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (A) bendi kapsamında personel istihdam edilmeyen kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi kaydıyla kurumun görev alanına giren konularda çalıştırılmak üzere 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın idari hizmet sözleşmesiyle ya da iş mevzuatına tabi olarak uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebilir. Bu madde kapsamında uzman ve uzman yardımcısı istihdamında 657 sayılı Kanunun ek 41 inci maddesinin ikinci, üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkraları hükümleri kıyasen uygulanır. Ancak uzman yardımcılarından verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile yabancı dil yeterliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve kurumlarında durumlarına uygun kadro veya pozisyonlara atanırlar. Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, sınavları, nitelikleri, yetiştirilmeleri ve çalışma usul ve esasları ile istihdamlarına ilişkin diğer hususlar kurumlarınca çıkarılan yönetmelikle belirlenir. İş mevzuatına tabi uzman ve uzman yardımcılarına ilişkin tüm ihtilaflar iş mahkemelerinde görülür.

Türkiye Büyük Millet Meclisi·mevzuat.gov.tr ↗

AI · Mevzuat

Bu maddeyi kendi durumuna göre yorumla

Sorunu doğal dilde sor; AI ilgili maddelerle birlikte yanıtlasın. Daha fazlası — kişisel takip, bildirim ve çevrimdışı erişim — uygulamada.

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname · 93 madde

Kaynak: mevzuat.gov.tr resmî metinleri. İçerik bilgilendirme amaçlıdır; nihai değerlendirme ilgili kurumun mevzuat yorumu ve takdir yetkisindedir. Memur Asistanı bağımsız bir platformdur, resmî kurum uygulaması değildir.