Kanun · 6245 Sayılı Harcırah Kanunu

Madde 50

Madde 50 – (Değişik: 11/12/1981 - 2562/24 md.) Aşağıdaki bentlerde gösterilen memur ve hizmetlilere asıl görevlerinin bulunduğu il (Bölge kuruluşuna dahil bulunanlarda bölge) sınırları içinde her türlü arazi üzerinde fiilen çalıştıkları günler için harcırah gündeliği yerine kadro derece ve görevlerinin özelliklerine göre, bütçe kanunlarında belirlenecek miktarlarda gündelik tazminat olarak ödenir. Asıl görevlerinin bulunduğu il veya bölge dışında görevlendirilmeleri halinde ise bu tazminat yerine genel hükümlere göre gündelik ödenir. [48] 1. (Değişik: 16/6/1983 - 2851/7 md.) Harita almak veya harita almakla ilgili işleri görmek üzere araziye çıkan Milli Savunma Bakanlığı Harita Genel Müdürlüğü ve Orman Genel Müdürlüğü personeli ile, 1738 sayılı Seyir ve Hidrografi Hizmetleri Kanununun 3 üncü maddesinde yazılı seyir ve hidrografi işlerini denizler, göller, diğer su yolları ve arazide yapmakla görevlendirilen Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Seyir, Hidrografi ve Oşinografi Dairesi personeli. 2. Ağaçlandırma, amenajman ve orman sınırlama işlerinde çalışan personel. 3. Arazi üzerinde kadastro ve tapulama işlerinde çalışan Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü personeli ile tapulama hâkimleri. 4. Toprak komisyonları başkan ve üyeleri ile bunlarla çalışması zorunlu olan diğer personel. 5. Maden arama işlerinde çalışan mühendis, jeolog, jeofizikçiler ve bunlarla beraber çalışması zorunlu bulunan diğer personel.

Madde 50 – (Değişik: 11/12/1981 - 2562/24 md.) (devam) Orman sınırlama komisyonları ile kadastro ve tapulama komisyonlarının memur olmayan üyelerine ve bilirkişilere bu Kanunun 8 nci maddesinin birinci Fıkrası hükmüne göre gündelik verilir.

Türkiye Büyük Millet Meclisi·mevzuat.gov.tr ↗

AI · Mevzuat

Bu maddeyi kendi durumuna göre yorumla

Sorunu doğal dilde sor; AI ilgili maddelerle birlikte yanıtlasın. Daha fazlası — kişisel takip, bildirim ve çevrimdışı erişim — uygulamada.

6245 Sayılı Harcırah Kanunu · 68 madde

Kaynak: mevzuat.gov.tr resmî metinleri. İçerik bilgilendirme amaçlıdır; nihai değerlendirme ilgili kurumun mevzuat yorumu ve takdir yetkisindedir. Memur Asistanı bağımsız bir platformdur, resmî kurum uygulaması değildir.