Madde 21 – (1) (Değişik: 1/2/2017-KHK-681/92 md; Değiştirilerek kabul: 1/2/2018-7073/91 md.) Aşağıda belirtilen durumlar disiplinsizliği alışkanlık hâline getirme olarak kabul edilir ve bu durumlarda sözleşmeli subay ve astsubaylar hariç subaylar ve astsubaylar hakkında ayırma cezası verilebilir. a) En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son bir yıl içinde onsekiz disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam oniki defa veya daha fazla disiplin cezası almak. b) En son alınan disiplin cezasının kesinleştiği tarihten geriye doğru son beş yıl içinde otuzbeş disiplin cezası puanı veya en az iki farklı disiplin amirinden toplam yirmibeş defa veya daha fazla disiplin cezası almak. (2) Birinci fıkra kapsamında ceza puanlarının hesaplanması ekli (2) sayılı çizelgeye göre yapılır. (3) (Ek: 2/1/2017-KHK-681/92 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7073/91 md.) Disiplin ceza puanına bağlı olarak ayırma cezası verilmesi istemiyle gelen dosyaların incelenmesi sonucunda yüksek disiplin kurulunca, cezaların usulüne uygun verilmediğine veya ceza tayininde objektiflikten uzaklaşıldığına kanaat getirilirse verilen cezaların tamamının veya bir kısmının kaldırılmasına yahut personelin görev yerinin değiştirilmesine ve durumunun bir yıllık deneme süresi sonunda yeniden incelenmesine karar verilir.
Kanun · 6413 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu
Madde 21
AI · Mevzuat
Bu maddeyi kendi durumuna göre yorumla
Sorunu doğal dilde sor; AI ilgili maddelerle birlikte yanıtlasın. Daha fazlası — kişisel takip, bildirim ve çevrimdışı erişim — uygulamada.
6413 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu · 57 madde
Kaynak: mevzuat.gov.tr resmî metinleri. İçerik bilgilendirme amaçlıdır; nihai değerlendirme ilgili kurumun mevzuat yorumu ve takdir yetkisindedir. Memur Asistanı bağımsız bir platformdur, resmî kurum uygulaması değildir.